Production Systems 2018: Es Geht Los!

Production Systems 2018: Es geht los!

Diese Woche geht es endlich los: Die Jahrestagung für Produktions-Experten öffnet Ihre Pforten im Haus der Wirtschaft in Stuttgart zum 19. Mal. Nutzen Sie doch die Tage vor der Production Systems, um sich bereits in die wichtigen Themen einzulesen.
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Industrie 4.0 Braucht Flexibilität – Auch Bei Der Personalplanung

Industrie 4.0 braucht Flexibilität – auch bei der Personalplanung

Industrie 4.0 ist in aller Munde - ein (Mega-)Trend, der in erster Linie mit der intelligenten Vernetzung von Produktions- und Logistikprozessen verbunden wird und der immer schnellere Veränderungen für die sich digitalisierende Arbeitswelt mit sich bringt. Lesen Sie jetzt hier, was das für Sie bedeutet.
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Führen Ohne Vorgesetzten-Funktion: Disziplinlos Ohne Chaos

Führen ohne Vorgesetzten-Funktion: Disziplinlos ohne Chaos

Nicole Widdekind zeigt Ihnen Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter trotz fehlender Vorgesetzten-Funktion (disziplinarischer Weisungsbefugnis) erfolgreich führen und motivieren können.
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Production Systems: Diese Trends Dürfen Sie Sich Nicht Entgehen Lassen!

Production Systems: Diese Trends dürfen Sie sich nicht entgehen lassen!

Aber welche Trends sind das genau und wie müssen wir diese Veränderungen einschätzen? Wir möchten die Top-Themen der Leitveranstaltung Production Systems in diesem Beitrag kurz unter die Lupe nehmen.
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Produktionssysteme Der Zukunft: So Gelingt Eine Globale Strategie

Produktionssysteme der Zukunft: So gelingt eine globale Strategie

Wie kommt man zu einer globalen Digital-Strategie und welche Meilensteine müssen Sie definieren? Continental hat uns einen Einblick in deren Vorgehensweise gegeben und verraten, was das Geheimnis einer lernenden Organisation ist.
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Führung 4.0: Mein Team, Das Unbekannte Wesen

Führung 4.0: Mein Team, das unbekannte Wesen

Die Digitalisierung stellt nicht nur Unternehmensstrukturen und die Organisation auf den Kopf, sondern auch die Führungskultur. Kommunikation und Zusammenleben müssen völlig neu definiert und Prozesse und Strukturen überdacht werden. Warum Sie auch Ihre bisherigen Annahmen über Führung und Motivation überdenken sollten, weiß der Kommunikationswissenschaftler Dr. Guido Wolf.
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