Themen-Blog Personal

EY hat den Schritt gewagt und einen neuen, zukunftsorientierten Leistungs- und Karriereansatz für alle Mitarbeitende weltweit ausgerollt.Wie lässt sich der neue Ansatz mit einer fairen und leistungsdifferenzierten Vergütung vereinbaren? Bettina Kehrle gibt in diesem Gastbeitrag einen Überblick.

Wenn Arbeitsmodelle und -strukturen sich verändern, dann ist es wichtig, dass Sie als Arbeitgeber auch die Regeln und Rahmenbedingungen entsprechend anpassen. Dennis Lüers LL.M. teilt ein paar Ideen mit Ihnen, wie sich Bestandteile von Arbeitsverträgen in Zeiten von New Work verändern sollten.

Nutzen Sie auch schon Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung? Unser Partner time4you gibt in diesem Gastbeitrag einen Einblick, wie KI im Personalbereich genutzt werden kann und welche Vorteile Sie für das Lernen daraus ziehen könnten.

Leistungsfähige Organisationen brauchen Veränderungen. Dr. Andreas Schiel hat uns einen kurzen Blick auf die Zukunft aus seiner Sicht gegeben und verrät, wie Unternehmen die Trends und Umbrüche dazu nutzen können, umzudenken.

Entdecken Sie die Vielfalt und die Möglichkeiten des modernen Performance Managements. Hans-Carl von Hülsen erläutert Ihnen in seinem Gastbeitrag, wie modernes Performance Management funktioniert.

Agiles Arbeiten und Matrixstrukturen erfordern in vielen Betrieben ein Umdenken im arbeitsrechtlichen Kontext. Dr. Daniel Ludwig verrät was die Transformation für Auswirkungen auf das Arbeitsrecht hat und welche Konsequenzen Sie nicht außer Acht lassen sollten.