Themen-Blog Personal

Viele versteckte Emotionen lassen sich anhand von der Körpersprache und -haltung ablesen. Anhand von non verbalen Signalen können Sie somit während dem Bewerbungsgespräch viele Aspekte über den Bewerber herausfinden. Wie Sie diese Signale in Zukunft richtig deuten können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

In den Zeiten des Fachkräftemangel brauchen Recruiter neue Ideen und Möglichkeiten, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen – eine davon ist Talent Acquisition. Wir erklären Ihnen worauf es für Sie als Recruiter dabei ankommt.

Der Europäische Gerichtshof hat ein Urteil zur Zeiterfassung gefällt, das umfassende Konsequenzen hat. Erfahren Sie, was dies für die Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bedeutet und welche Maßnahmen Sie jetzt ergreifen sollten.

Nicht nur Geschäftsführer, sondern auch Mitarbeiter vertreten das Unternehmen nach außen – um ihnen Anerkennung und Dankbarkeit zu zeigen, sollten Sie kein Firmenjubiläum auslassen. Wie Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Kollegen gebührend für Ihre Mitarbeit bedanken können, zeigen wir mit unseren originellen Geschenkideen und weisen Sie auf rechtliche Vorgaben hin.

EY hat weltweit den Weg zu einer agilen Feedbackkultur eingeschlagen und das Performance Management neu gedacht. Erfahren Sie jetzt von Sibylle Landwehrmann unter anderem, welche Hürden sich bei der Umstellung des Bewertungssystems gezeigt haben und wie man diese verbessern konnte.

Mit der Einführung von kontinuierlichem Feedback wurde auch die Leistungsbeurteilung bei EY neu überdacht und modernisiert. Eva-Maria Stegemann hat ihre Ideen dazu mit uns geteilt und verrät, wie die Herausforderungen dazu gemeistert werden konnten.