Moderne Führung: Gründe für eine gezielte Führungskräfteentwicklung
6. März 2017
Moderne Führung bedeutet sich auseinander zu setzen: Mit der Digitalisierung, vielfältigen Belegschaften und schwierigen Märkten. In unserer Artikelserie beleuchten wir wichtigsten Aspekte. In Teil 1: Gründe für eine gezielte Führungskräfteentwicklung.
Arbeitgeberwechsel: 5½ Gründe, aus denen Mitarbeiter gehen. Und, wie Sie das verhindern können
2. März 2017
Suchen in Ihrem Unternehmen aussichtsreiche Talente regelmäßig das Weite? Dann wird es Zeit, den Gründen für die häufigen Arbeitgeberwechsel auf die Spur zu kommen. Denn wenige Dinge sind so teuer, wie regelmäßige Kündigungen.
Gamification in der Personalentwicklung: Beispiele und Use Cases (Teil 2)
27. Februar 2017
Natürlich müssen Sie nicht die gesamte Aus- und Weiterbildung zu einem Spiel machen. Aber vielleicht kleine Teile davon? Wir zeigen Beispiele, wie Gamification in der Personalentwicklung genutzt wird und welche Vorteile das hat.
Industrie 4.0 – eine Herausforderung für Geschäftsführungen und Betriebsräte
23. Februar 2017
Nicht nur die Produktion, sondern auch die strategische Ebene eines Betriebes, muss sich auf die neuen Anforderungen durch Industrie 4.0 einstellen. Der Experte Eckhard Eyer hat uns jetzt auf die neuen Herausforderungen für die Unternehmensleitung aufmerksam gemacht.
Gamification in der Personalentwicklung: Warum motivieren uns Spiele? (Teil 1)
20. Februar 2017
Seit einiger Zeit wird Gamification in der Personalentwicklung eingesetzt, um das Engagement auf einen neuen Level zu heben. Aber was motiviert und eigentlich so sehr an Spielen? Und was hat Spielen mit Arbeiten zu tun?
Das Personalmanagement im agilen Unternehmen
16. Februar 2017
Stillstand heißt Rückschritt, sagt eine Lebensweisheit. Das gilt besonders für Unternehmen, die großem Veränderungsdruck ausgesetzt sind. Wie bleiben Sie wandlungsfähig? Was muss das Personalmanagement im agilen Unternehmen leisten?
