Themen-Blog Personal

Nicht nur im Umgang mit Mitarbeitern kann Psychologie in der Personalentwicklung sehr nützlich sein. Erfahren Sie von Valentin Nowotny, was es außer Persönlichkeitsfragen für Möglichkeiten gibt und was Sie tunlichst vermeiden sollten.

In den Medien hört man im Zuge der Arbeitswelt 4.0 immer wieder, dass Unternehmen Stellen abbauen, anstatt die Mitarbeiter neu zu qualifizieren. Dr. Daniel Ludwig hat sich kritisch mit dieser Problematik auseinandergesetzt und gibt Ihnen einige Tipps, wie es besser geht!

Wir haben spannende Texte aus den verschiedensten HR-Bereichen zusammengetragen und diese mit wertvollen Seminar- und Konferenz-Empfehlungen kombiniert, sodass Sie für das nächste Jahr der Personalarbeit bestens gerüstet sind.

Zufriedene, motivierte Mitarbeiter sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Und ein wesentlicher, wenn auch nicht alleiniger Hygienefaktor für Zufriedenheit und Motivation ist die Vergütung. Wie sollte diese gestaltet sein und welche Form der Vergütung ist für Sie geeignet?

Wäre es nicht spannend, mehr über die Kollegen zu erfahren, mit denen man im Arbeitsalltag nicht ständig zutun hat? Und das am besten noch bei einem leckeren Mittagessen? Genau das ist das Prinzip hinter Blind Lunch – wir haben den Test gemacht!

Die Digitalisierung hält Einzug in weitreichenden Bereichen von Unternehmen, auch dem Personalbereich. Aber wie gelingt die HR-Digitalisierung insbesondere bei globalen Unternehmen? Unser Experte erklärt uns, wie sein Unternehmen den Weg zur globalen HR-Digitalisierung meistert.