Sind Sie gut aufgestellt im War for Talents?

Das strategische Talent Management wird für Unternehmen zum existenziellen Thema. Erfahren Sie, wie es die Top-Unternehmen machen!

Global Talent Management Leaders Interviews

Der Kampf umd die Besten

Der War for Talents wird entschieden über eine starke Unternehmenskultur, herausragendes Employer Branding und passgenaue Recruitment-Strategien. Ist Ihr Unternehmen gut aufgestellt?

Lesen Sie, wie es die Top-Unternehmen machen!

  • Barry Melnkovic von Amtrac über die Entwicklung einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.
  • Daiga Ergle von airBaltic über den Aufbau einer herausragenden Arbeitgebermarke und gutes Storytelling.
  • David Deacon von MasterCard über die Recruitment-Strategien in einer anspruchsvollen Branche.
  • Hellen Mabasa von Hilton Worldwide über die Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung in Afrika.

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