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Zufrieden im Job – glücklich am Arbeitsplatz [Video]

Zufrieden Im Job – Glücklich Am Arbeitsplatz [Video]

Sind Sie zufrieden im Job? Gehen Sie gern auf die Arbeit? Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver – deshalb sollte jedes Unternehmen darauf achten, dass seine Angestellten glücklich sind.

Welche Faktoren für Zufriedenheit am Arbeitsplatz sorgen, darüber spricht Expertin Dr. Nina Paulic im Video. Als Coach und Mediatorin hat sie bereits viele Unternehmen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit beraten:

Was macht zufrieden im Job

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=OsFsZqtXlQA

Wie zufrieden sind die Deutschen mit ihrem Beruf?

Im Großen und Ganzen scheinen die Deutschen mit ihrem Job zufrieden zu sein, das zeigen Daten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. 88 Prozent mögen ihren Arbeitsplatz.

Die Jobsuchmaschine Indeed hat geschaut, ob es bestimmte Berufe gibt, die Menschen besonders glücklich machen. Viele Handwerksberufe stehen auf der Top 20-Liste: Maurer, Tischler, Gärtner. Aber auch Berufe, die man nicht unbedingt in der Liste erwartet hätte, wie Lehrer und Pflegekräfte. Die Liste wird angeführt von Trainern und Geschäftsführern.

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Wann sind Mitarbeiter zufrieden?

Ob ein Arbeitnehmer zufrieden ist, hängt zum großen Teil davon ab, ob der Arbeitsplatz seine individuellen Erwartungen erfüllt: Sei es Gehalt, flexible Arbeitszeiten oder weniger Arbeitslast.

Auf Geld allein kommt es dabei aber nicht an. Viel wichtiger ist ehrliche Wertschätzung. Wenn eine Führungskraft einen Mitarbeiter für seine Arbeit lobt, steigt die Wahrscheinlichkeit der Arbeitszufriedenheit.

Entscheidend ist auch, ob ein Mitarbeiter in seiner Tätigkeit einen Sinn sieht. Findet ein Mensch seine Arbeit sinnvoll, ist er motivierter, zufriedener und leistungsfähiger. Wer kreativ tätig ist, seine Arbeit interessant findet, Lob und Anerkennung erhält, findet Sinnhaftigkeit in seinem Tun.

Mitarbeiter-Motivation fördern

Oft sind es auch die kleinen Dinge, die die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern:

  • Moderne, ergonomische Büromöbel & ansprechende Raumgestaltung
  • Büropflanzen
  • Guter Kaffee & kostenlose Getränke
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Sportkurse, Beratung durch einen Betriebsarzt)
  • Teamarbeit – Menschen arbeiten gerne zusammen
  • Flexible Arbeitszeiten

Weitere Tipps lesen Sie hier:

So positionieren Sie jeden Mitarbeiter optimal

Lernen Sie im Seminar „Versteckte Potenziale erkennen und fördern“ mit Dr. Nina Paulic warum für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter auch die für sie richtigen Aufgaben entscheidend sind. Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsstark und motiviert. Erkennen Sie das Potenzial und die Stärken Ihrer Mitarbeiter!

Dr. Nina Paulic ist Juristin, Coach und Mediatorin mit dem Fokus auf angewandte Persönlichkeitsentwicklung bei HPK-Consulting. Eines Ihrer Spezialgebiete im Bereich Führung und Personalentwicklung ist, wie Mitarbeiter individuell geführt und gefördert werden. Dr. Nina Paulic hilft mit Ihrer Tätigkeit Menschen dabei, Herausforderungen anzunehmen und diese als Entwicklungsmotivator zu nutzen. Bei ihren Seminaren und Coachings steht die Persönlichkeit des Einzelnen im Fokus. Diesen individuellen Ansatz sowie ihren Qualitätsanspruch und ihre Empathie schätzen ihre Kunden sehr.

Silke Ritter

Wie werden wir künftig leben und arbeiten? Dieser Frage gehe ich hier im Blog nach. Seit 2012 gehöre ich zum Management Circle-Team, zuvor habe ich nach meinem Germanistik-Studium in der PR-Branche gearbeitet. Als Teil der #GenerationY weiß ich nicht nur um die Wichtigkeit von Hashtags und gutem Content, sondern wünsche mir mehr Mut in Unternehmen für die Digitalisierung. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und Themenvorschläge!

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