Transparenz und Beteiligung durch moderne interne Kommunikation

Mit mehr Transparenz erhoffen sich Firmen ein gutes Betriebsklima und eine verbesserte Verbundenheit zum Unternehmen. Aber wie können konkrete Maßnahmen in der internen Kommunikation in einer Arbeitswelt 4.0 aussehen? Das verrät Rüdiger Stadler.