Personal Archive - Management Circle

Krankschreibung per WhatsApp: Das müssen Sie als Personaler jetzt wissen

11. Januar 2019
Julia Sinner

Wer kennt das nicht? Man liegt krank im Bett und soll sich nun zu einem Arzt für eine Krankschreibung schleppen. Nun ist Schluss damit! Denn jetzt ist die Krankschreibung per WhatsApp möglich. Wie das funktioniert verraten wir Ihnen in unserem Blogartikel.

People Analytics – So fördern Sie Ihr Mitarbeiterpotenzial

30. Oktober 2018
Gast Redakteur

Auf Grundlage personenbezogener Daten schafft „People Analytics“ eine Vorlage für wichtige Entscheidungsprozesse im Unternehmen. Erfahren Sie in diesem Bericht mehr über den Trend der Plattform.

Glückliche Mitarbeiter? Diese fünf Fragen müssen Sie dazu beantworten!

27. August 2018
Claudia Blum

Zufriedene Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter. Aber wie gelingt es, unsere Belegschaft zu motivieren und ihnen das Gefühl von Zufriedenheit zu geben? Unsere Expertin Dr. Nina Paulic stellt Ihnen die Einflussfaktoren vor.

Die digitale Personalakte: Die Risiken und Vorteile im Blick

20. August 2018
Claudia Blum

Die Umstellung auf die digitale Personalakte ist da vorsichtig zu behandeln. Herr Thomas Hey kennt die rechtlichen Voraussetzungen und gibt Ihnen hier wichtige Informationen, was Sie in Sachen Datenspeicherung und -verwaltung wissen müssen.

Diversity – Ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen!

12. Oktober 2017
Gast Redakteur

Diversity Management ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen und bringt auch einen wirtschaftlichen Vorteil. Finden sie beim Lesen heraus, warum sich auch Ihr Unternehmen mit Diversity Management auseinandersetzen sollte!

Roboter Mit Virtuellem Interface Vor Grauem Hintergrund

Wer wird denn gleich persönlich werden? Können Robo-Advisor menschliche Berater ersetzen?

14. Oktober 2016
Christoph Erle

Der Robo-Advisor scheint in Sachen Geldanlage das ideale Service-Produkt für viele Finanz-Laien zu sein. Wir haben uns das mal genauer angeschaut und wirklich: Der Service scheint genial einfach. Aber einige Fragen bleiben doch offen.

Modernes Recruiting