Organisationsentwicklung Archive

Das Personalmanagement im agilen Unternehmen

16. Februar 2017
Christoph Erle

Stillstand heißt Rückschritt, sagt eine Lebensweisheit. Das gilt besonders für Unternehmen, die großem Veränderungsdruck ausgesetzt sind. Wie bleiben Sie wandlungsfähig? Was muss das Personalmanagement im agilen Unternehmen leisten?

Personalarbeit 4.0 Teil 7 Personalentwicklung

Personalarbeit 4.0 – Personalentwicklung: Von lernenden Mitarbeitern und Organisationen (Teil 7)

1. Dezember 2016
Christoph Erle

Mit der Digitalisierung wird die Personalentwicklung auf eine neue Stufe gehoben. Sie ist essenzieller Teil der Organisationsentwicklung, denn in Zukunft müssen Unternehmen agil und innovationsfähig sein. Ein paar Ideen zur Personalentwicklung 4.0.

Bild: Geschäftsmann Zieht Zwei Asse Aus Dem Ärmel Seines Anzugs

Bewusst Handeln: Warum Compliance in Banken mehr ist als ein Regelwerk

15. August 2016
Christoph Erle

Obwohl zwingend eingeführt, ist Compliance in Banken nicht einfach umzusetzen. Vor allem die kommunikativen Aufgaben im Unternehmen sind eine Herausforderung. Wir zeigen, worauf es bei der Einführung zu achten gilt.

Modernes Recruiting