Personalarbeit 4.0 – Führung und HR in der digitalen Welt (Teil 4)
In der digitalisierten Arbeitswelt kommen auf die Führung in Unternehmen ganz neue Aufgaben zu. Ist Ihr Personalmanagement dafür aufgestellt, diesen Prozess als strategischer Partner zu begleiten und Führung für das Unternehmen 4.0 zu transformieren?