Kündigung Archive - Management Circle

Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz – wie Sie mit häufigem Zuspätkommen umgehen

3. Dezember 2018
Martina Große Bley

Was tun, wenn sich die Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz häuft? Fakt ist, Sie müssen Zuspätkommen nicht dulden. Wir verraten, wie Sie Unpünktlichkeit von Vornherein vermeiden und was Sie beachten müssen, wenn Sie an einer Abmahnung oder Kündigung nicht vorbeikommen.

Lästern im Büro – Schädlich oder befreiend für die Seele?

6. September 2018
Marina Vogt

Lästern im Büro gehört zum Alltag. Das kurze Auslassen über Kollegen und Vorgesetzte kann befreien und auch die Zusammengehörigkeit stärken. Dennoch ist das „Austauschen von Informationen“ – wie es so schön heißt – nicht so unbedenklich, wie Sie vielleicht denken.

Low Performer, Mitarbeiter, Performance, Leistung

Die Leistung stimmt nicht? So motivieren Sie Low Performer!

14. März 2018
Martina Große Bley

Bringt ein Mitarbeiter in Ihrem Team nicht die Leistung, die Sie erwarten? Sind Sie frustriert, weil Sie nicht wissen, wie Sie das Thema ansprechen sollen? Schluss damit! Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit leistungsschwachen Mitarbeitern richtig umgehen und was Sie beachten sollten.

#MeToo am Arbeitsplatz? So gehen Sie mit sexueller Belästigung sicher um!

21. Februar 2018
Claudia Blum

In Zeiten von #MeToo oder #Timesup fragt sich so mancher Personaler: Wie gehe ich eigentlich mit sexueller Belästigung im Betrieb rechtssicher um? In solchen Fällen sollten Sie Ihre Möglichkeiten kennen und vorbereitet sein.

Gechäftsmann Am Flughafen Schaut Auf Die Uhr

Der letzte Eindruck zählt: Vernachlässigen Sie den Offboarding-Prozess nicht!

20. Juli 2017
Christoph Erle

Natürlich macht es mehr Spaß, Mitarbeiter einzustellen als sie zu entlassen. Dennoch sollte jedes Unternehmen auch Wert auf einen seriösen Offboarding-Prozess legen. Denn "schmutzige" Kündigungen sind auch mit Risiken verbunden.

Bild: Goldfisch Springt In Ein Anderes Aquarium

Arbeitgeberwechsel: 5½ Gründe, aus denen Mitarbeiter gehen. Und, wie Sie das verhindern können

2. März 2017
Christoph Erle

Suchen in Ihrem Unternehmen aussichtsreiche Talente regelmäßig das Weite? Dann wird es Zeit, den Gründen für die häufigen Arbeitgeberwechsel auf die Spur zu kommen. Denn wenige Dinge sind so teuer, wie regelmäßige Kündigungen.

Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in der Schweiz

16. Januar 2017
Christoph Erle

Rechtsanwalt Andreas Petrik stellt Ihnen in seinem Gastbeitrag ausführliche Informationen zum Arbeitsrecht und Kündigungsschutz in der Schweiz zusammen.

Kündigung bei Krankheit – ist das erlaubt?

7. November 2016
Christoph Erle

Ist Kündigung bei Krankheit erlaubt? Viele glauben, im Krankheitsfall habe der Arbeitgeber keine Handhabe, aber das ist nicht ganz richtig. In manchen Fällen kann eine Krankheit sogar ein *Grund* für eine Kündigung sein!

Ende gut, alles kompliziert? Den Geschäftsführer-Vertrag beenden

24. Oktober 2016
Christoph Erle

Für eine GmbH ist es nicht immer einfach, sich von ihrer Führung zu trennen. Denn schließlich ist der Geschäftsführer kein "normaler" Angestellter. Damit Sie dieses Vorhaben rechtssicher umsetzen können, zeigen wir Ihnen, wie Sie den Geschäftsführer-Vertrag beenden.

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist auch Chefsache!