Konfliktlösung Archive - Seite 2 von 2

Konfliktlösung im Führungsalltag – das Harvard-Konzept hilft!

4. Mai 2017
Martina Große Bley

Konflikte kennt jeder im Berufsalltag und Führungskräfte ganz besonders. Denn Sie müssen den Konflikt erkennen und lösen. Wie Sie das schaffen und warum das Harvard-Konzept nützlich sein kann, verraten wir in diesem Beitrag.

Leise Menschen, starke Wirkung: Wie Sie sich Gehör verschaffen!

6. März 2017
Martina Große Bley

Leisen Menschen fällt es in Meetings schwer, ihre Meinung zu vertreten. Doch auch introvertierte Menschen können Ihr Potenzial zeigen! Bestsellerautorin Dr. Sylvia Löhken hat uns im Interview verraten, wie Sie sich auch als ruhiger Mitarbeiter Gehör verschaffen.

Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Was Sie beim Wechsel beachten sollten!

27. Februar 2017
Martina Große Bley

Der Rollenwechsel wirft viele Fragen auf. Wir haben die wichtigsten für Sie beantwortet und in unserem neuen Whitepaper zusammengefasst. Nutzen Sie unsere Checkliste, um sich optimal auf Ihre neue Rolle vorzubereiten.

Wie Sie andere dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen!

20. Februar 2017
Martina Große Bley

Nie wieder auf Widerstand stoßen! Managementtrainer Kishor Sridhar weiß, wie Sie Ihr rhetorisches Potenzial steigern und aus Kommunikationsfallen ausbrechen können. Im Interview hat er uns verraten, wie Sie andere dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen.

7 Schritte, mit denen Sie alle Konflikte lösen können

28. Oktober 2016
Marina Vogt

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Verdrängung und Vermeidung ist dabei jedoch die schlechteste Therapie! Wir zeigen Ihnen, wie Sie in sieben Schritten jeden Konflikt lösen können – noch bevor die Fetzen im Büro fliegen.

Das haben ein Orchester und Ihre Mitarbeiter gemeinsam – Christian Gansch verrät seine Tricks.

27. Juni 2016
Claudia Blum

Ein funktionierender Orchesterapparat ist ein Paradebeispiel für effiziente Führungs- und Konfliktlösungsstrategien. Der Dirigent Christian Gansch verrät die Gemeinsamkeiten zwischen Unternehmens- und Orchesterstrukturen und was sich daraus für den Berufsalltag ableiten lässt.

Die Macht der Führungskraft und Selbstreflexion

21. Juni 2016
Martina Große Bley

Mehr FührungsKRAFT durch effektiveres Arbeiten – ist das Ihr Ziel? Yogalehrerin und Bewusstseinstrainerin Beata Korioth hat uns im Interview verraten, wie moderne Führung aussieht und wie Sie als Führungskraft mit Emotionen und Konflikten richtig umgehen.

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