HR-Management Archive - Management Circle

Personalentwicklung 4.0: So begleiten Sie Ihre Mitarbeiter im digitalen Zeitalter

13. November 2018
Claudia Blum

Sie als HR-Mitarbeiter müssen die Mitarbeiter innerhalb der Digitalisierung begleiten und selbst den Anschluss an neue Entwicklungen behalten. Unser Experte hat für Sie im Interview erläutert, wie sich PE verändert hat und erklärt, wie Sie die richtigen Kennzahlen finden, um Ihre Arbeit zu analysieren.

E-Learning: Wie von den Vorteilen profitieren, aber Nachteile eliminieren?

13. Juli 2017
Christoph Erle

E-Learning bietet viele Vorteile: Es spart Kosten, schafft zeitliche Ressourcen und orientiert sich am Lerner. Aber ist es für jedes Thema und jeden Nutzer geeignet? Und welche Gefahren bestehen bei der Aufbereitung der Inhalte?

Marcus K. Reif über schlechtes Recruiting und gutes Talentmanagement

28. Juli 2016
Christoph Erle

Marcus K. Reif, Recruiting-Leiter bei Ernst & Young, sprach mit uns über die gröbsten Fehler im Recruiting-Prozess, über die wichtigsten Sourcing-Kanäle in der digitalisierten Welt und über die Rolle eines strategischen Talentmanagements.

Prof. Gunther Olesch über HR als Steering Partner der Unternehmensführung (Teil 2)

12. April 2016
Christoph Erle

Wie können Sie durch exzellente HR-Arbeit die Unternehmensführung unterstützen? Das verrät Ihnen mit Prof. Dr. Gunther Olesch einer der Besten. Bei seinem Unternehmen Phoenix Contact ist Personalarbeit Chefsache. Und nicht umsonst. Die Unternehmensgruppe ist heute Marktführer auf jedem ihrer Geschäftsfelder und angesehen als einer der besten deutschen Arbeitgeber. Im ersten Teil seines zweiteiligen Gastbeitrags beleuchtet Prof. Dr. Olesch für uns die Voraussetzungen für exzellente Personalarbeit.

Prof. Gunther Olesch über HR als Mitgestalter der Unternehmensführung (Teil 1)

7. April 2016
Christoph Erle

Wie können Sie durch exzellente HR-Arbeit die Unternehmensführung unterstützen? Das verrät Ihnen mit Prof. Dr. Gunther Olesch einer der Besten. Bei seinem Unternehmen Phoenix Contact ist Personalarbeit Chefsache. Und nicht umsonst. Die Unternehmensgruppe ist heute Marktführer auf jedem ihrer Geschäftsfelder und angesehen als einer der besten deutschen Arbeitgeber. Im ersten Teil seines zweiteiligen Gastbeitrags beleuchtet Prof. Dr. Olesch für uns die Voraussetzungen für exzellente Personalarbeit.

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