Führen von Low Performern – gnadenlos feuern oder motivierend fördern?
Low Performer bereiten Führungskräften große Sorgen. Doch was ist der Grund für die mangelnde Einsatzbereitschaft oder unterdurchschnittliche Leistungen? Wir erklären, wie Sie es schaffen, die betroffenen Mitarbeiter wieder zu motivieren und so ihre Leistung erfolgreich zu steigern.
