Führungskraft Archive - Management Circle

Generation Young oder die Zukunft des (Zusammen-)Arbeitens

21. Januar 2020
Martina Große Bley

Wie ticken junge Menschen? Anders als noch vor einigen Jahren? Was hat sich in den Erwartungen und Wertevorstellungen geändert? Und was erwartet die Generation Young von Ihrem Arbeitgeber? Spannende Fragen, denen sich Managementberater Michael Lorenz widmet – mit anschaulichen Beispielen aus seinem Alltag.

Leadership 2020: Diese Trends beeinflussen die Führung von morgen

2. Januar 2020
Martina Große Bley

Die Arbeitswelt verändert sich und diese Veränderungen wirken sich auf Ihre Rollen und Aufgaben als Führungskraft aus. Damit Sie sich richtig vorbereiten und Ihr vorhandenes Know-how vertiefen können, stellen wir Ihnen die wichtigsten Trends in Sachen Führung vor – mit passenden Tipps und Seminaren!

Wenn die Gerüchteküche brodelt… Wie Sie gegen fiese Gerüchte vorgehen sollten

17. Dezember 2019
Martina Große Bley

Beim Plausch in der Kaffeeküche, im Druckerraum oder in der Mittagspause kommen schnell Gespräche über Kollegen ins Rollen. Dagegen ist nichts einzuwenden, solange daraus keine üble Nachrede oder Mobbing wird. Wir erklären, wann Sie als Führungskraft gegen Gerüchte vorgehen sollten und wie Sie sich selbst schützen.

Kontrolle der eigenen Mitarbeiter? Warum das etwas Positives ist!

14. November 2019
Martina Große Bley

Wenn es darum geht, dass Führungskräfte Ihre Mitarbeiter kontrollieren, dann schrillen bei vielen Angestellten die Alarmglocken. Dabei kann Kontrolle etwas Positives sein! Wie das möglich ist und was Sie bei der Kontrolle Ihrer Mitarbeiter beachten sollten, verrät Ihnen unser Experte Michael Wefers.

Kooperative Führung – welche Rolle die mentale Fitness dabei spielt

9. September 2019
Martina Große Bley

Was bedeuten gesellschaftliche Umbrüche, technologischer Fortschritt und agile Prozesse für Ihren Führungsauftrag? Coach Thierry Ball spricht in diesem Interview über die Basiselemente einer Führungskraft und zeigt, welche Rolle die mentale Fitness spielt und wie Sie diese gezielt stärken.

Lean Leadership – die Reflektion des eigenen Handelns ist unerlässlich

29. Mai 2019
Claudia Blum

Möchten Sie auch gerne zum Kreis der Führungskräfte gehören, die es wirklich geschafft haben, ihren Verantwortungsbereich nachhaltig erfolgreich zu machen? Dann könnte dieser Gastbeitrag von Jutta Lischke für einige Aha-Momente bei Ihnen sorgen.

Einarbeitung neuer Mitarbeiter: 3 Schritte, die Sie als Führungskraft beherzigen sollten

18. März 2019
Martina Große Bley

Sie haben einen neuen Mitarbeiter für Ihr Team eingestellt? Gratulation! Aber wie geht es nun weiter? Was erwartet der Mitarbeiter von Ihnen und was müssen Sie als direkter Vorgesetzter bei der Einarbeitung beachten? Wir haben die drei wichtigsten Schritte zusammengestellt.

10 Geheimnisse erfolgreicher Frauen in Führungspositionen [Teil 2]

4. März 2019
Martina Große Bley

Die ersten fünf Geheimnisse haben wir bereits verraten, heute folgenden weitere fünf. Holen Sie sich in diesem Artikel wertvolle Tipps für Ihren Erfolg als weibliche Führungskraft.

10 Geheimnisse erfolgreicher Frauen in Führungspositionen [Teil 1]

7. Februar 2019
Martina Große Bley

Immer mehr Frauen wagen heute den Schritt in die Führungsposition. Wir haben 10 Geheimnisse erfolgreicher weiblicher Führungskräfte für Sie aufgedeckt. Sehen Sie diese Tipps als Motivation und Inspiration – sodass Sie noch heute beginnen, Ihr eigenes Unternehmen voranzubringen!

5 Tipps für erfolgreiches Führen und Coachen im modernen Lean Prozess

24. Januar 2019
Julia Sinner

Als Führungskraft müssen Sie Prozesse verstehen, verbessern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren. Unser Experte Heiko Chudzick erklärt Ihnen, wie modernes Lean Leadership funktioniert und verrät Ihnen 5 Tipps für ein erfolgreiches Coaching im Lean Prozess.

Seminarprogramm Soft Skills