Feedback geben Archive - Management Circle

Richtig loben und kritisieren – eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

24. Juni 2019
Martina Große Bley

In einem Moment freut man sich über das Ergebnis eines Mitarbeiters, im nächsten ist man enttäuscht von der Leistung eines anderen. Richtig zu loben und zu kritisieren, will daher gelernt sein. Wir haben für beide Herausforderungen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellt.

9 Tipps für mehr Motivation und weniger Fehlzeiten

11. September 2018
Gast Redakteur

Faires Gehalt, Feedback und ein jährlicher Bonus? Was macht Mitarbeiter glücklich? Und welche Vorteile hat das für ein Unternehmen? Erfahren Sie hier, welche Anreize und Ziele die Mitarbeiter effektiver und erfolgreicher werden lassen.

Gesunde Teams dank gesunder Kommunikation – so funktioniert’s!

26. März 2018
Martina Große Bley

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist auch Chefsache – und liegt damit in Ihrer Hand. Diplom-Psychologin Miriam Fritsch-Kümpel schildert im Interview, warum die richtige Kommunikation so wichtig ist, um die Gesundheit Ihres Teams zu gewährleisten.

Low Performer, Mitarbeiter, Performance, Leistung

Die Leistung stimmt nicht? So motivieren Sie Low Performer!

14. März 2018
Martina Große Bley

Bringt ein Mitarbeiter in Ihrem Team nicht die Leistung, die Sie erwarten? Sind Sie frustriert, weil Sie nicht wissen, wie Sie das Thema ansprechen sollen? Schluss damit! Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit leistungsschwachen Mitarbeitern richtig umgehen und was Sie beachten sollten.

Feedback geben leicht gemacht

20. Februar 2017
Marina Vogt

Feedback hilft dabei, Ihre Entwicklung positiv voranzutreiben und auch Ihr Team zu stärken. Doch Feedback zu geben, ist nicht so einfach! Wir zeigen Ihnen 8 Schritte, mit denen Ihre Kritik gelingt.

Ihre Trick-Kiste für wirkungsvolle Auftritte im Daily Business