BGM Archive - Management Circle

Mit nachhaltigem Fehlzeitenmanagement den Krankenstand senken

26. März 2020
Claudia Blum

Grippewelle, Überlastung, Stress… die Liste der Ursachen für Krankheitsausfälle in Unternehmen ist groß. Erfahren Sie von Erwin Alexander Pogacnik, welche Maßnahmen es für ein gutes Fehlzeitenmanagement braucht.

Wie Sie mit BGM wirksam gegen Fehlzeiten vorgehen

4. März 2020
Claudia Blum

Krankheitsausfälle und Fehlzeiten bereiten jährlich große wirtschaftliche Ausfälle in Unternehmen. Aber dieser Tatsache lässt sich gegensteuern, beispielsweise über gezielte BGM-Maßnahmen. Lassen Sie sich von Roland Wiesler einen Überblick geben, wie sein Unternehmen dabei vorgegangen ist und wie man die Erfolge messen kann.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Trends und neue Möglichkeiten

4. April 2019
Claudia Blum

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist schon lange mehr als reiner Arbeitsschutz und die Förderung des Fitness-Studios. Lesen Sie im Interview mit unserer Expertin von Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, wie modernes BGM funktioniert.

Verlassen Sie die Komfortzone und nehmen Sie Stressmanagment in die Hand

20. November 2017
Claudia Blum

Zeitdruck und Bewegungsmangel lösen bei viele von uns ein großes Ungleichgewicht im Alltag aus. Lernen Sie von Dr. Simone Becker, wie Sie den Grundstein für Ihr Selbstmanagement setzen und wie Sie Stress und Belastungen effektiv begegnen.

Demografischer Wandel: Ältere Arbeitnehmer gegen den Fachkräftemangel

25. Juli 2017
Christoph Erle

Eine Strategie gegen den demografischen Wandel ist es, gute Voraussetzungen für den Einsatz älterer Arbeitnehmer zu schaffen. Personalentwicklungsexperte Rudolf Kast erklärt, worauf Sie dabei achten müssen, und beleuchtet die Vorteile.

3 Strategien, mit denen Sie garantiert Fehlzeiten reduzieren

4. Juli 2017
Christoph Erle

Wie sind die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen? Ein hoher Krankenstand kann viele Gründe haben, die sich oft im Detail verstecken. Wir zeigen Strategien, mit denen Sie Krankheitsgründe identifizieren und Fehlzeiten reduzieren können.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Diese 3 Vorteile sollten Ihnen bewusst sein

4. August 2016
Christoph Erle

Flexible Arbeitszeitmodelle bringen Unternehmen Vorteile hinsichtlich Fehlzeiten, Mitarbeitermotivation, Produktivität und Arbeitgebermarke. Die wichtigsten Vorteile haben wir für Sie in diesem Artikel zusammengefasst.

Gute Führung: Mit diesen 3 Tipps den Krankenstand senken

29. Juni 2016
Christoph Erle

Ein hoher Krankenstand muss das nicht an Druck, Arbeitsvolumen oder Altersdurchschnitt liegen. Ein wichtiger Faktor ist auch die Motivation der Mitarbeiter. Mit dem richtigen Führungsstil kann man hohe Fehlzeiten nachhaltig vermeiden.

HR Inside