Künftig sollen Flüchtlinge stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden. Diese Forderung kommt nicht nur
aus der Politik; auch viele Unternehmen möchten verstärkt Flüchtlinge einstellen, darunter auch sehr namhafte, wie beispielsweise Daimler. Das Unternehmen führt
gute Gründe dafür an, die über das Schlagwort „Fachkräftemangel“ hinausgehen. Wenn auch Sie in Ihrem Betrieb Flüchtlinge einstellen möchten, sind allerdings ein paar Dinge zu beachten. Vieles ist einfacher geworden, aber es gibt immer noch Hürden auf dem Weg von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Neun davon habe ich heute für Sie zusammengetragen.
