Welche Themen haben das Personalwesen 2016 beschäftigt? Wir blicken zurück auf das Jahr 2016 und stellen Ihnen Ihre 5 meistgelesenen Artikel des Jahres auf unserem Personal-Blog zusammen.
Unsere Artikelserie zum Thema Personalarbeit 4.0 schafft es auf Platz 1 Ihrer Rangliste. Darin behandeln wir alles, was mit Digitalisierung und Personalwesen zu tun hat: Von abstrakten Zukunftstrends bis zu konkreten Strategien für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und Co.
Die Ankunft der Generation Y ist noch nicht verdaut, und schon kommt die nächste Generation auf den Arbeitsmarkt, die wieder völlig anders tickt. Wir betrachten die feinen Unterschiede zwischen den Generationen.
Ein hoher Krankenstand muss das nicht an Druck, Arbeitsvolumen oder Altersdurchschnitt liegen. Ein wichtiger Faktor ist die Motivation der Mitarbeiter. Mit dem richtigen Führungsstil kann man hohe Fehlzeiten nachhaltig vermeiden.
Nina Lorea Kley, Personalerin beim Hidden Champion Feldbinder Spezialfahrzeugwerke, erzählte uns in einem Interview über die Erfahrungen, die ihr Unternehmen bei der Ausbildung von Flüchtlingen gemacht hat.
Der Abschluss unserer Artikelserie zum Thema Disruption und Unternehmenskultur. Darin erhalten Sie eine ausführliche Betrachtung der grundlegenen Aspekten, die ein innovatives Unternehmen auszeichnen.
Lesen Sie unser White Paper zu Big Data und Workforce Analytics. Mit diesem einfachen Einstieg stellen Sie Personalentscheidungen auf eine ganz neue Basis!
Mein Name ist Christoph Erle und ich betreue bei Management Circle die Blogs zu Personalwesen, Banken, Energiewirtschaft und Handelsmarken. Als langjähriger Freund des Netzes und Content-Marketing-Spezialist wollte ich mir die Chance nicht nehmen lassen, bei einem renommierten Veranstalter den Aufbau einer Online-Präsenz zu unterstützen. Ich hoffe, hier hilfreiche Inhalte für Sie bereitzustellen und Sie demnächst im Netz oder auf einer unserer Veranstaltungen anzutreffen.
In Zusammenhang mit Empathie ist oft von Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl die Rede. Aber was bedeutet das für Sie als Führungskraft? Nur wenige haben bereits verstanden, wie wichtig Empathie für eine erfolgreiche Führung ist und nutzen ihre Kraft für sich und ihr Team. Das sollten Sie auch!
Werden Sie beim Lernen zu Hause auch ständig abgelenkt? Können Sie sich oftmals gar nicht erklären, warum Sie nicht mehr bei der Sache sind? Schluss damit, wir geben praktische Tipps, mit denen Sie jegliche Art von Ablenkung beim Homelearning oder beim Arbeiten im Homeoffice vermeiden!
Profitieren Sie von den Fachartikeln und Veranstaltungsempfehlungen rund um HR, Personalentwicklung und Ausbildung, um sich und Ihre Kollegen auf New Work und die Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten.
