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Neues Whitepaper: Modernes Recruiting

Neues Whitepaper: Modernes Recruiting

Gutes Personal ist schwer zu finden und vor allem ein Engpass in einer Schlüsselposition kommt immer sehr ungelegen. Außerdem ist die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt sehr groß und Unternehmen werben mit attraktiven Angeboten um qualifizierte Fachkräfte.

Als Personaler von heute muss eine unerwartete Kündigung oder eine freie Stelle Sie dennoch nicht länger ins Schwitzen bringen. Es gibt Methoden und Möglichkeiten im Rahmen moderner Recruiting-Arbeit, die Sie bei der täglichen Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten, unterstützen.

Trends, Strategien und goldene Regeln

Kennen Sie beispielsweise schon Active Sourcing oder Talent Acquisition und nutzen Sie dieses auch zeitgemäß, um Ihre Recruiting-Arbeit langfristig auszurichten? Und wie modern sprechen Sie potenzielle Bewerber an – beispielsweise mit Social Media? Oder ist das tatsächlich überhaupt nicht wo wichtig? Einige Experten aus dem Personalentwicklung- und Recruiting-Bereich haben uns in Gastbeiträgen und Interviews ihre Einschätzungen zu diesen Trends verraten. Nutzen Sie unser Whitepaper, um sich zu Trends, Strategien und neuen Methoden zu informieren und sich auf den aktuellsten Stand zu bringen.

In diesem kostenfreien Whitepaper zum Thema Recruiting erwartet Sie:

Wie Sie mit modernem Recruiting dem Personalmangel entgegenwirken
Digital Recruiting: Mit diesen Tipps gelingt die moderne Bewerberansprache
Talent Acquisition ist langfristig ausgerichtet
Marcus K. Reif über schlechtes Recruiting und gutes Talentmanagement
Die Megatrends für den Arbeitsmarkt: Als Recruiter müssen Sie sich vorbereiten!
7 goldene Regeln für erfolgreiches Recruiting
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Modernes Recruiting

Modernes Personalmarketing und Recruiting ist heute viel umfassender und wichtiger denn je. Bereiten Sie sich mit Hilfe dieses Whitepapers auf alle Trends und Besonderheiten vor.
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Claudia Blum

Bei Management Circle bin ich für die Personal-, Produktions- und Soft Skills-Themen zuständig. Ich betreue außerdem den Blog zu den Iran-Veranstaltungen. In diesen Portalen informiere ich Sie stets über alle Trends und Entwicklungen. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und einen guten Wissensaustausch.

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