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Gut gebrüllt, Löwe?! Da geht noch mehr – Erfolgsbooster Löwen-Strategie

Gut Gebrüllt, Löwe?! Da Geht Noch Mehr – Erfolgsbooster Löwen-Strategie

Im heutigen Interview steht uns Martina Haas Rede und Antwort, mit der wir seit langem zusammenarbeiten. Die Expertin für Networking & Business Kommunikation ist ein gefragter Speaker, Bestseller-Autorin und Dozentin. Sie berät Unternehmen und Führungskräfte beim Aus- und Aufbau von Netzwerken und in Positionierungs- und Karrierefragen. 2017 erschien ihr drittes Buch „Die Löwen-Strategie – Wie Sie in 4 Stunden mehr erreichen als andere am ganzen Tag“, das bei den Buchpremieren in Berlin und New York City von den Medien und Lesern begeistert aufgenommen wurde.

Auch uns überzeugte der ganzheitliche Ansatz der Löwen-Strategie. Daher geht diese bei Management Circle Anfang Dezember 2018 als zweitägiges Seminar an den Start. Die Expertin verrät in diesem Interview schon jetzt mehr über das Thema!

Frau Haas, warum haben Sie Löwen als Vorbild gewählt – Tiger sind doch auch schöne Tiere?

Menschen sind von Löwen fasziniert. Sie stehen für Mut, Macht und Stärke. Der Löwe gilt unbestritten als „König der Tiere“. Er ziert unzählige Wappen von Städten, Ländern und Adeligen. Ausschlaggebend war, dass Löwen als einzige Großkatzen im Rudel leben. Sie sind mithin eine Innovation im Rahmen der Evolution.

Wie kam es zu dem rätselhaften Buchuntertitel?

Der Untertitel zielt auf eine weitere Besonderheit der Löwen:
Sie ruhen 20 Stunden pro Tag und sind somit täglich nur vier Stunden aktiv. 

Doch halten Sie sie bitte nicht für faul. Wer in nur vier Stunden sein Tagwerk geregelt bekommt, hat eine kluge Strategie. Die Löwen-Strategie.

Der Mensch sollte allerdings die gewonnene freie Zeit nicht verschlafen…

Löwin

Können Sie in wenigen Sätzen die Essenz der Löwen-Strategie zusammenfassen?

Die Löwen-Strategie ist ein Leitfaden und leidenschaftliches Plädoyer für mehr Erfolg und ein erfüllteres Leben. „Mehr Zeit, mehr Sinn, mehr Erfolg, mehr Geld durch Fokussierung verbunden mit dem  strategischen Einsatz von Erfolgskompetenzen und deren grandiosem Zusammenspiel“ – ist die absolute Kurzformel.

Die größten Ressourcen-Verschwendungen bestehen darin, Zeiträubern und negativen Menschen nicht aus dem Weg zu gehen.

Martina Haas, Martina Haas Speaking Networking Innovation, Berlin

Was genau verbirgt sich dahinter? Und um welche Erfolgskompetenzen handelt es sich?

Löwen sind als Meister der Fokussierung effektiv und effizient. Sie tun mit vollem Einsatz das Richtige mit den richtigen Mitteln. Mit der Löwen-Strategie verschaffen sich Menschen Freiraum für lukrative Aufgaben, mehr Tiefe, neue Themen, spannende Projekte und nicht zuletzt die eigene Karriere, während andere sich ohne Ziel im Overload der Ablenkungen verzetteln.

Die Löwen-Strategie geht weit über Zeitmanagement hinaus.

Die größten Ressourcen-Verschwendungen bestehen darin, Zeiträubern und negativen Menschen nicht aus dem Weg zu gehen und nicht das Richtige zu tun: Viele kommunizieren unzureichend und provozieren so Fehler, Verzögerungen und Frust.

Löwe

Zu ihrem eigenen Schaden und dem ihres Arbeitgebers vermarkten sich zu viele nicht professionell und haben keine starken Netzwerke, die ihnen die Arbeit erleichtern. Fehlende oder untrainierte Chancen- und Risikokompetenz behindern zudem Innovation. Der Erfolg, wenn jeder daran arbeitet, für sich dieses Manko zu beheben, lässt sich nicht in schlichten Zeiteinheiten ausdrücken. Er manifestiert sich gesamtwirtschaftlich in Milliarden Euro in Form von Einsparungen und zusätzlichem Ertrag für Unternehmen. Es geht um Wettbewerbsfähigkeit – die eigene und die des Arbeitgebers.

Nun zu den Erfolgskompetenzen. Ich spreche von zwei Säulen mit Wechselwirkung innerhalb der Säulen und Interaktion zwischen den Säulen, kommunizierenden Röhren.

1

Säule 1 handelt von Kommunikation in engeren und weiteren Sinn: Klare Kommunikation, smarte Selbstvermarktung und die Fähigkeit, tragfähige  Beziehungen auf- und auszubauen.

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Säule 2 setzt sich zusammen aus Chancen- und Risikokompetenz und Innovationsfähigkeit, die umso größer ist, je chancen- und risikokompetenter Sie sind.

Beide Säulen fußen auf einer stabilen Wertebasis und einem Teamverständnis, das auf klare Führung, selbstverantwortliches Tun und Teamgeist setzt. Team heißt nicht: Toll ein anderer macht’s.

An wen richtet sich die Löwen-Strategie?

Sie ist als Inspirationsquelle und Werkzeugkasten für ambitionierte Menschen  gedacht, die etwas bewegen wollen: Führungskräfte, Unternehmer, Selbständige, Experten. Wichtig ist die richtige Einstellung. Die Löwen-Strategie stärkt Ihr Mindset: Sie werden die richtigen Prioritäten setzen und Ihre Erfolgskompetenzen wie Kommunikations-, Selbstvermarktungs-, Chancen- und Risikokompetenz hierfür nutzen. Ihre klare Kommunikation motiviert, verhindert Fehler und unterstützt Sie beim Ausbau Ihres Netzwerks. Künftig arbeiten Sie verstärkt strategisch an Ihrem Unternehmen und weniger im Unternehmen. Ihr Lohn: Mehr Zeit, mehr Sinn, mehr Geld, mehr Leben. Zudem geht es darum, einen Mehrwert für andere zu schaffen. Löwen leben als Rudeltiere vor, sich als Teil eines großen Ganzen zu begreifen.

Erreichen Sie in vier Stunden mehr als andere am ganzen Tag

Nutzen Sie die Löwen-Strategie und verschaffen Sie sich Freiraum für Ideen und Projekte. Martina Haas zeigt Ihnen im Seminar Die Löwen-Strategie, wie Sie genauso fokussiert und effektiv sein können, wie Löwen – mit praktischen Übungen, interaktiver Arbeit und persönlichem Austausch.

Sie beklagen, dass Chancen- und Risikokompetenz zu wenig thematisiert wird, was sich auf die Innovationskraft auswirke. Kann jeder innovativ sein?

Ja, der eine mehr, der andere etwas weniger. Beide Kompetenzen kann man trainieren – eine Frage des Wollens und der Rahmenbedingungen. Jeder traut sich mehr, wenn Vorgesetzte Spielraum geben und hinter einem stehen. Filmheld MacGyver war ständig in Schwierigkeiten, doch er löste Probleme höchst kreativ mit Bindfaden, Kaugummi und dem Schweizer Taschenmesser oder was sonst vorhanden war. Hilfreich ist der Perspektivwechsel, sich in ein Kind hineinzuversetzen und Sachverhalte ganz anders zu betrachten. Der legendäre Basketball Coach John Wodden riet zudem, ein „das geht nicht“ stets durch die Frage nach dem „Wie“ zu ersetzen.

Besten Dank für das Interview!

Wenn Sie mögen, testen Sie Ihre Löwen-Stärken via www.martinahaas.com/extras und erleben Sie die Löwen (im Mitschnitt) bei der 1. Hamburger Speakers Night im Frühjahr 2017.

Neugierig auf noch mehr Infos zur Löwen-Strategie? Dann ist das gleichnamige Buch von Martina Haas vielleicht etwas für Sie! 

Martina Haas: Die Löwen-Strategie
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Martina Haas ist Expertin für Networking & Business Kommunikation, Bestsellerautorin, Hochschuldozentin und von Hause aus Rechtsanwältin. Die gefragte Vortragsrednerin begeistert mit neuen Ideen für mehr Erfolg. Ihre Themen sind professionelle Vernetzung und smarte Karrierestrategien.

Martina Haas startete ihre Karriere in einer renommierten Freiburger Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei. Sie war danach u. a. langjährig Führungskraft in einem internationalen Banken- und Immobilienkonzern sowie Geschäftsführerin von Konzerngesellschaften. 2017 erschien der von Lesern und Medien begeistert aufgenommene Karriere-Leitfaden „Die Löwen-Strategie“.

Martina Haas

Martina Haas

Martina Große Bley

Ich bin bei Management Circle Teamleiterin für das Content Marketing und unter anderem für die Themen-Blogs Soft Skills, Projektmanagement und Handel verantwortlich. Mit abwechslungsreichen Artikeln, Interviews und Gastbeiträgen unserer Referenten informiere ich Sie über die neusten Entwicklungen und gebe Ihnen Tipps, um die eigenen Kompetenzen verbessern zu können. Ich freue mich auf den Wissensaustausch mit Ihnen!

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