Keiner ist vor einer Disruption sicher – nicht einmal Google und Co.

Diese Meinung vertritt Innovationsexperte Dr. Jens-Uwe Meyer. Er betont aber gleichzeitig, dass die Unternehmenskultur der Big Four einmalig ist: Das Bestehende wird niemals als gesetzt betrachtet. Hier wurde eine Kultur etabliert, in der Mitarbeiter hungrig auf Neues sind.