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Jetzt herunterladen: Rückblick zur Konferenz New Work 2019

Jetzt Herunterladen: Rückblick Zur Konferenz New Work 2019

Arbeitsbedingungen, Führungskultur und Unternehmensleitbild: Alle diese Dinge verändern sich im Rahmen von Arbeiten 4.0. Bei der Konferenz New Work Mitte Mai 2019 haben Vorreiter und Personaler aus den unterschiedlichsten Bereichen einen spannenden Einblick in ihre Ideen und Umsetzungen zu diesen Bereichen gegeben und sich gemeinsam die Frage gestellt: Wie wird die Arbeitswelt von morgen aussehen?

New Work: Neue Arbeitskultur statt alter Denkmuster

Welche Alternativen gibt es für die 40-Stunden-Woche und wie können Unternehmen insbesondere für Teilzeitarbeitende neue Karrierechancen finden? Um innovative Ideen zu erkennen und zu verwirklichen ist für Sie als Personaler vor allem wichtig loszulassen und sich von festgefahrenen Strukturen zu lösen.

Wie werden wir morgen arbeiten? Ideen liefert der Veranstaltungsrückblick

Nutzen Sie jetzt den ausführlichen Veranstaltungsrückblick zur Konferenz New Work 2019 und holen Sie sich detaillierte Ideen, um Arbeiten 4.0 in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Lesen Sie was Unternehmen wie beispielsweise Microsoft, Die Kartenmacherei, SAP, Telekom Deutschland und BMW im Rahmen von New Work für Konzepte verfolgen und lassen Sie sich inspirieren, selbst neue Denkmuster zu erkennen und Innovationen zu verwirklichen.

Diese Inhalte zum Thema New Work erwarten Sie unter anderem in unserem Whitepaper:

New Work in Unternehmen – wie sieht die Zukunft des Arbeitens aus?

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Alles was Sie über New Work in Unternehmen wissen müssen lesen Sie in diesem kostenfreien Whitepaper: Arbeitsmethoden, Führung, Agilität und Praxisbeispiele für das Arbeiten 4.0.
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Auf dem Weg zu New Work – Megatrend oder nur Hype?

  • Die Veränderung wird nicht erst kommen, sie ist schon da
  • Künstliche Intelligenz ersetzt den Menschen
  • Unternehmen erodieren, Individualität ist alles
  • Selbstbestimmung – jeder ist gefragt
  • Der Weg ist das Ziel
  • Kultur als Voraussetzung von New Work

Hinein in die Praxis: Was bedeutet New Work für das Arbeiten von morgen?

  • Warum sich unsere Aus- und Weitbildung ändern muss
  • Stellenbeschreibungen war gestern
  • Unser Kommunikations-Verhalten auf dem Prüfstand
  • Demokratisierung der Führung
  • Praxisbeispiele – Arbeit neu denken

Claudia Blum

Bei Management Circle bin ich für die Personal-, Produktions- und Soft Skills-Themen zuständig. Ich betreue außerdem den Blog zu den Iran-Veranstaltungen. In diesen Portalen informiere ich Sie stets über alle Trends und Entwicklungen. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und einen guten Wissensaustausch.

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