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Die Organisation in Bewegung – Stabilität mit Agilität

Die Organisation In Bewegung – Stabilität Mit Agilität

Wie können Organisationen sich verändern und dabei gleichzeitig dynamisch aber dennoch effizient sein? Mit diesen und weiteren Themen beschäftigte sich bereits zum elften Mal in diesem Herbst der gemeinsam von Management Circle und der gfo (gesellschaft für organisation e.V.) organisierte, branchenübergreifende Jahreskongress für Organisation und Management statt. Die Veranstaltung hat sich inzwischen zum festen Bestandteil der verantwortlichen Organisationsgestalter und Organisationsspezialisten entwickelt. Hier trifft man sich, um über Trends, neue Möglichkeiten von Strukturen und über Agilität und Management zu sprechen und sich auszutauschen.

Diskutiert wurde beispielsweise über Ambidextrie, also Effizienz bei gleichzeitiger Flexibilität, über die Hindernisse, die es im digitalen Wandel zu überwinden gilt oder über Innovative Organisationsstrukturen. Einige der Vorreiter haben in kürzeren Videos Statements und Einschätzungen mit uns geteilt. Sehen Sie hier, was die Experten zur Zukunft der Organisation sagen:

Wie können wir mehr Leute dazu motivieren, einen Beitrag zu leisten?

Erfahren Sie es von Tim Moritz Hector, Vorsitzender des Präsidiums, Wikimedia Deutschland – Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. (WMDE), Berlin.

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=pO_F2aPnh4A

Wie bringt man Beteiligte auf Augenhöhe dazu, miteinander zu reden und sich innerhalb der Organisation wertzuschätzen?

Jutta Lindner, Abteilungsleitung Organisationsmanagement bei der Stadt Witten, verrät es im Video.

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=L7Zv5zXxd6k

Welche Rolle spielt Organisationsdesign und die bewährten Konzepte für die Zukunft?

Timm Richter, Geschäftsführer, NEO Culture GmbH, Hamburg redet darüber im Interview.

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=lQ80lfXFUUw

Wie kann der Mensch in den digitalen Wandel integriert werden?

Jürgen Bock, ehem. Leiter der Kulturentwicklung bei der Otto Group, Berater für Kulturentwicklung, Hamburg, redet darüber im Video. 

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=rHlrd0SjEPE

Worauf kommt es an, um den Veränderungsprozess nachhaltig und erfolgreich zu gestalten?

Das berichtet jetzt Roland Spleiss, Vorsitzender der Geschäftsführung/CEO, BLANCO Professional GmbH + Co KG, Oberderdingen. 

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=G9M_iQ4pQis

Was ist Ambidextrie im engeren Sinne und welche Prinzipien müssen sich Unternehmen bewusst machen?

Sehen Sie es jetzt im Video mit Prof. Dr. Andreas Aulinger, Direktor, Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management (IOM), Berlin. 

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=QGcRIDBQSq4

Der gfo-Student-Award: Junges und bewährtes Wissen finden zueinander

Prof. Dr. Thomas Russack, stellvertretender Vorstandsvorsitzender, gesellschaft für organisation e.V. (gfo), St. Augustin, FOM Hochschule für Oekonomie & Management Hochschulzentrum, Münster, hat ihn verliehen und ist begeistert. 

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=bNnBSk6oFQY

Zum Dinner Talk hat Herr Hector ein paar interessante Einblicke in seine Arbeit bei Wikimedia Deutschland gegeben. Außerdem stellt er die interessante These auf, die für Ihr Unternehmen vielleicht auch relevant ist: „Wikipedia – Die Organisation der Zukunft?“

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https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=9adBiYJhzVk

12. gfo-Jahreskongress für Organisation und Management

Behalten Sie die zukunftsweisenden Themen im Überblick und informieren Sie sich über die Trends der Zukunft bei unserem gfo-Jahreskongress 2019 in Düsseldorf.
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Claudia Blum

Bei Management Circle bin ich für die Personal-, Produktions- und Soft Skills-Themen zuständig. Ich betreue außerdem den Blog zu den Iran-Veranstaltungen. In diesen Portalen informiere ich Sie stets über alle Trends und Entwicklungen. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und einen guten Wissensaustausch.

Dieser Beitrag hat 2 Kommentare
  1. Die gfo als Institution ist natürlich schon eine Hausnummer für sich – das Event in Kombination mit dem Management Circle ist aber für Experten ein Muss! Die nachträgliche Aufbereitung der Interviews per Video ist ebenfalls, für all jene die nicht anwesend sind, eine gekonnte Darstellung des geballten Wissens, welches sich jährlich versammelt!

    Ganz großes Kompliment – weiter so!

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