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Der Management Circle Personalblog – Ein Blog für Führungskräfte, Personaler und HR-Interessierte

Der Management Circle Personalblog – Ein Blog Für Führungskräfte, Personaler Und HR-Interessierte

Anlässlich, aber nicht ursächlich des Zukunftsgipfels Integration starten auch wir bei Management Circle nun mit einem Personalblog durch. Wenn Sie sich jetzt fragen, ob es im deutschsprachigen Netz zu dem Thema noch einen davon geben muss, dann sagen wir: „Ja.“ Davon kann es nämlich nie genug geben. Aber unserer ist anders; noch ganz anders als die ganzen anderen. Wir wollen Sie mit diesem Beitrag herzlich willkommen heißen und zum Startschuss kurz schildern, was Sie hier in Zukunft lesen.

Für wen schreiben wir hier? (Führungs- und Fachkräfte, besonders im Personalbereich)

Als Veranstalter richten wir uns bei Management Circle in der Regel an Führungs- und Fachkräfte. Das ist auch im Personalbereich nicht anders, in dem wir unsere Seminare und Konferenzen meistens ebenfalls in für diese Zielgruppen auslegen. Entsprechend werden wir auf diesem Blog Personalthemen hauptsächlich aus der Perspektive von Unternehmen und Unternehmensführung beleuchten. Dennoch laden wir auch alle anderen Interessenten dazu ein, bei uns mitzulesen, denn inhaltlich sind wir uns sicher, die wichtigsten Diskussionen in der deutschen HR-Blogosphere durch unseren Input bereichern zu können.

Mitarbeiterführung

Warum schreiben wir hier? (Um unser Expertenwissen als Veranstalter sichtbar zu machen.)

Als Veranstalter sitzen wir naturgemäß zwischen den Stühlen – und das ist gut so! Wir arbeiten mit Experten, Kooperationspartnern sowie Sponsoren und knüpfen regelmäßig gute Kontakte in allen unserer Themenbereiche. Dadurch sind wir in der einzigartigen Situation, jede Menge Fachwissen und Meinungen zusammenbringen und aufbereiten zu können, Spezialisten zu befragen oder ihnen eine Bühne zu geben. Wir finden, dass es sich lohnt, dieses Expertenwissen auch abseits unserer Veranstaltungen journalistisch aufzubereiten und einer größeren Öffentlichkeit zur Diskussion zu stellen.

 

Die Themen auf unserem Personalblog (Oder auch: Worüber schreiben wir hier?)

  • Mitarbeiterführung. Seminare und Konferenzen zu Themen wie Führungskompetenz, Teampsychologie oder Arbeitsrecht sind eine wichtige Säule unseres Angebots.
  • Personalentwicklung. Möglicherweise das Kernthema eines Bildungsanbieters wie Management Circle. Zudem wird es in dem Bereich noch auf lange Sicht spannende Entwicklungen geben, deren Diskussion wir gerne begleiten.
  • Employer Branding. Das Thema berührt die meisten wichtigen Entwicklungen innerhalb der heutigen Arbeitswelt und Unternehmen. Außerdem: Kann man in Deutschland heute ein Personalblog starten, ohne darüber zu sprechen? Eben!

Das Gewisse Etwas

Wir haben viele Möglichkeiten und machen davon Gebrauch. Das heißt, auf unserem Personalblog wird es nicht einfach nur Blogartikel geben. Stattdessen bemühen wir uns, Ihnen regelmäßig Inhalte wie Fallstudien, White Papers, Infografiken, Veranstaltungsberichte, Videos, Interviews und Expertenbeiträge zur Verfügung zu stellen.

Wir laden Sie herzlich ein, sich an der Diskussion mit uns zu beteiligen – auf Twitter, in den Kommentaren, per E-Mail – oder gerne auch vor Ort auf unseren Veranstaltungen. Wir freuen uns auf spannende Diskussionen und freuen uns, Sie auf unserem Personalblog begrüßen zu dürfen!

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Christoph Erle

Mein Name ist Christoph Erle und ich betreue bei Management Circle die Blogs zu Personalwesen, Banken, Energiewirtschaft und Handelsmarken. Als langjähriger Freund des Netzes und Content-Marketing-Spezialist wollte ich mir die Chance nicht nehmen lassen, bei einem renommierten Veranstalter den Aufbau einer Online-Präsenz zu unterstützen. Ich hoffe, hier hilfreiche Inhalte für Sie bereitzustellen und Sie demnächst im Netz oder auf einer unserer Veranstaltungen anzutreffen.

Dieser Beitrag hat einen Kommentar
  1. Hallo Herr Erle

    mal bezogen auf ihre Vorstellung unter dem Beitrag ein Willkommen unter Bloggern.

    Habe gerade bei Facebook einen Hinweis auf diesen Blog entdeckt. Ich bin gespannt auf die Themen und freue mich auf neue Inspiration.

    Auch einem Austausch bin ich natürlich aufgeschlossen. Ich wünsche viel Erfolg und vor allem Spaß beim Bloggen.

    Liebe Grüße

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