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Asylkrise Als Personalthema

Asylkrise als Personalthema: Unternehmen helfen bei der Integration

Kein Thema hat Medien und Gesellschaft in jüngerer Vergangenheit so bewegt, wie die Asylkrise. Spätestens die Schätzung des BAMF, das allein letztes Jahr 800.000 Asylbewerber in Deutschland erwartete, entfachte eine Kontroverse in der gesamten Gesellschaft. „Wir schaffen das!“ sagte unsere Bundeskanzlerin dazu – und warf damit die Frage auf: „Aber wie?“ Die vielen Zuwanderer stellen eine Herausforderung für das Land dar, die nicht allein durch zivilgesellschaftliches Engagement gelöst werden kann. Viele der Asylsuchenden werden nämlich bleiben, um sich eine Existenz aufzubauen. Da sind auch Gesetzgeber und Wirtschaft gefragt, sich auf die Situation einzustellen. Und gerade Unternehmen können durch Zuwanderung profitieren, wenn sie die Asylkrise als Personalthema betrachten.

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Mitarbeiterführung

Der Management Circle Personalblog – Ein Blog für Führungskräfte, Personaler und HR-Interessierte

Anlässlich, aber nicht ursächlich des Zukunftsgipfels Integration starten auch wir bei Management Circle nun mit einem Personalblog durch. Wenn Sie sich jetzt fragen, ob es im deutschsprachigen Netz zu dem Thema noch einen davon geben muss, dann sagen wir: „Ja.“ Davon kann es nämlich nie genug geben. Aber unserer ist anders; noch ganz anders als die ganzen anderen. Wir wollen Sie mit diesem Beitrag herzlich willkommen heißen und zum Startschuss kurz schildern, was Sie hier in Zukunft lesen.

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Marken oder Handelsmarken – Welche Hersteller gewinnen?

Durch den Erfolg der Handelsmarken, aber auch des E-Commerce und der Discounter hat sich für den Handel eine neue Wettbewerbssituation ergeben. Eine Situation, die nicht nur auf Handelsseite neue Fragen aufwirft. Auch für die Hersteller ergeben sich neue Herausforderungen, die gängige Geschäftsmodelle treffen und verändern. Wer gewinnt in dieser neuen Situation – Hersteller von Marken oder Handelsmarken? Oder entwickeln sich ganz neue Geschäftsmodelle, die das Rennen machen? Unsere Kollegen vom Beratungsunternehmen Dr. Wieselhuber & Partner haben in ihrer Studie Unternehmenswertsteigerung im Spannungsfeld Private Label vs. Marken Antworten auf diese Fragen gesucht. Ich habe mir die Studie für Sie näher angeschaut und einige wichtige Erkenntnisse herausgeschrieben.

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Eins Gesundheitszentrum

Eins – alles für die Gesundheit

Das Eins – alles für die Gesundheit ist ein Gesundheitszentrum mit Nachahmungspotential. Auf dem Gelände in Berlin befindet sich alles in der Nähe: Verschiedene Arztpraxen, Wellness- und Pflegeeinrichtungen sowie Wohnappartements mitten im Grünen. Ist das das Gesundheitsmodell der Zukunft?
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