Claudia Blum, Autor auf Management Circle

Claudia Blum

Bei Management Circle bin ich für die Personal-, Produktions- und Soft Skills-Themen zuständig. Ich betreue außerdem den Blog zu den Iran-Veranstaltungen. In diesen Portalen informiere ich Sie stets über alle Trends und Entwicklungen. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und einen guten Wissensaustausch.

Nutzung von Daten-Standards zur Beschreibung von Produkten – Fluch oder Segen?

26. Juni 2019
Claudia Blum

Die Einführung von Daten-Standards wie eCl@ss im Unternehmen schafft viele Vorteile – es gilt jedoch auch einige Hürden zu überwinden. Erfahren Sie von Gerald Lobermeier, wieso wir Daten-Standards so dringend brauchen und wie Sie Ihre Produkte „ready-to-robot“ machen.

Datenklau im Internet: Die menschliche Firewall und ihre Löcher

19. Juni 2019
Claudia Blum

Hackerangriffe und Datenklau schüren die Angst bei Unternehmen und Privatpersonen gleichermaßen. Aber wie können wir uns schützen und ist die Unsicherheit begründet? Wir haben mit einem Experten für Internetkriminalität gesprochen, der uns einige konkrete Tipps gegeben hat.

Talent Acquisition: Neue Ausrichtung am Recruiting Himmel

18. Juni 2019
Claudia Blum

In den Zeiten des Fachkräftemangel brauchen Recruiter neue Ideen und Möglichkeiten, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen – eine davon ist Talent Acquisition. Wir erklären Ihnen worauf es für Sie als Recruiter dabei ankommt.

Lösen Sie Probleme ab sofort mit A3 Management

12. Juni 2019
Claudia Blum

Lean Management kennt viele Methoden, einige davon wie PDCA und 5S kennen Sie bestimmt. Aber haben Sie schon von dem A3-Report gehört? Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit kann diese Methode Sie bei der systematischen Problemlösung ideal unterstützen.

Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Hat die Vertrauensarbeitszeit nun ausgedient?

11. Juni 2019
Claudia Blum

Der Europäische Gerichtshof hat ein Urteil zur Zeiterfassung gefällt, das umfassende Konsequenzen hat. Erfahren Sie, was dies für die Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bedeutet und welche Maßnahmen Sie jetzt ergreifen sollten.

KATA Coaching für Anfänger: Dauerhaft erfolgreich im Lean Management

5. Juni 2019
Claudia Blum

Die Routinen der Toyota KATA sind für viele Unternehmen der einzige Weg, um Lean Management dauerhaft als Unternehmenskultur in der Organisation zu verankern. Lesen Sie jetzt, was man unter KATA versteht wie Sie Ihre richtig Mitarbeiter coachen.

Leistungsdifferenzierte und gerechte Vergütung durch agiles Performance Management

4. Juni 2019
Claudia Blum

EY hat weltweit den Weg zu einer agilen Feedbackkultur eingeschlagen und das Performance Management neu gedacht. Erfahren Sie jetzt von Sibylle Landwehrmann unter anderem, welche Hürden sich bei der Umstellung des Bewertungssystems gezeigt haben und wie man diese verbessern konnte.

Lean Leadership – die Reflektion des eigenen Handelns ist unerlässlich

29. Mai 2019
Claudia Blum

Möchten Sie auch gerne zum Kreis der Führungskräfte gehören, die es wirklich geschafft haben, ihren Verantwortungsbereich nachhaltig erfolgreich zu machen? Dann könnte dieser Gastbeitrag von Jutta Lischke für einige Aha-Momente bei Ihnen sorgen.

Performance Management neu gedacht bei EY – Chancen und Herausforderungen

21. Mai 2019
Claudia Blum

Mit der Einführung von kontinuierlichem Feedback wurde auch die Leistungsbeurteilung bei EY neu überdacht und modernisiert. Eva-Maria Stegemann hat ihre Ideen dazu mit uns geteilt und verrät, wie die Herausforderungen dazu gemeistert werden konnten.

IT in der Produktion: So machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig

21. Mai 2019
Claudia Blum

Die Auftragsabwicklung in der Produktion ist ein zentraler Bestandteil. Produktionsplanung und -steuerung zählen zu den großen Herausforderungen für produzierende Unternehmen. Erfahren Sie von Dr. Hans-Hermann Wiendahl, welche IT-Werkzeuge Sie dafür nutzen können.