Gute Führung: Mit diesen 3 Tipps den Krankenstand senken
Ein hoher Krankenstand muss das nicht an Druck, Arbeitsvolumen oder Altersdurchschnitt liegen. Ein wichtiger Faktor ist auch die Motivation der Mitarbeiter. Mit dem richtigen Führungsstil kann man hohe Fehlzeiten nachhaltig vermeiden.
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