Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Und Co: Wie Lange Ist Zu Lange?

Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und Co: Wie lange ist zu lange?

Arbeitszeiten sind ein schwieriges Thema in der globalisierten Welt. Wie viel Arbeiten ist gesund für den Menschen, wie wenig ist noch gesund für die Firma? Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer hier eigentlich gemeinsame Interessen?
weiterlesen
Lernen In Der Arbeitswelt 4.0 (Teil 5) – Social Learning

Lernen in der Arbeitswelt 4.0 (Teil 5) – Social Learning

Nachdem sich die letzten Teile unserer Reihe zum Lernen in der Arbeitswelt 4.0 um sehr technologische Themen dreht, kommen wir heute mal wieder zu den Menschen zurück. (Zumindest teilweise.) Dieses mal geht es um: Social Learning!
weiterlesen
Das „Hängebrückengefühl“ Am Arbeitsplatz  – Was Brauchen Meine Mitarbeiter Wirklich?

Das „Hängebrückengefühl“ am Arbeitsplatz – Was brauchen meine Mitarbeiter wirklich?

Was hat eine Hängebrücke mit dem Arbeitsplatz zu tun? Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie den Arbeitsplatz emotionalisieren und Mitarbeiter motivieren!
weiterlesen
Employer Branding – Wie Kann Ich Als Arbeitgeber Meine Marke Stärken?

Employer Branding – wie kann ich als Arbeitgeber meine Marke stärken?

Employer Branding wird gerne aus Marketing-Sicht betrachtet. Dass Sie auch aus arbeitsrechtlicher Perspektive einen Zugang zu diesem Thema finden können, zeigt Ihnen Dr. Martin Nebeling in seinem neuen Gastbeitrag.
weiterlesen
Lernen In Der Arbeitswelt 4.0 (Teil 4) – Augmented Reality

Lernen in der Arbeitswelt 4.0 (Teil 4) – Augmented Reality

In unserer Reihe zum Lernen in der Arbeitswelt 4.0 beschäftigen wir uns mit neuen Lernmethoden, Technologien und Strategien. In Teil 4 blicken wir auf die beeindruckenden Möglichkeiten, die uns Augmented Reality an den Arbeitsplatz bringt.
weiterlesen
Ausbildungsmarketing Für Die Generation Z

Ausbildungsmarketing für die Generation Z

Ausbildungsmarketing für die Generation Z ist gar nicht so einfach. Denn kennen Sie Ihre neue Zielgruppe? Außerdem sind auch digitale Kompetenzen erforderlich. Ein paar Gedanken dazu in unserem neuen Blogpost.
weiterlesen