Flüchtlinge Einstellen Als Azubis – 9 Hürden (und Wie Sie Sich Darauf Einstellen)

Flüchtlinge einstellen als Azubis – 9 Hürden (und wie Sie sich darauf einstellen)

Künftig sollen Flüchtlinge stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden. Diese Forderung kommt nicht nur aus der Politik; auch viele Unternehmen möchten verstärkt Flüchtlinge einstellen, darunter auch sehr namhafte, wie beispielsweise Daimler. Das Unternehmen führt gute Gründe dafür an, die über das Schlagwort „Fachkräftemangel“ hinausgehen. Wenn auch Sie in Ihrem Betrieb Flüchtlinge einstellen möchten, sind allerdings ein paar Dinge zu beachten. Vieles ist einfacher geworden, aber es gibt immer noch Hürden auf dem Weg von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Neun davon habe ich heute für Sie zusammengetragen.

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Köln, Die übersehene Metropole?

Köln, die übersehene Metropole?

Köln ist die viertgrößte Stadt Deutschlands und dennoch wird diese Metropole oft – gerade international – übersehen. Dabei hat die Domstadt eine beinahe perfekte Verkehrssituation, ist Chemie- und Medienstandort sowie Hauptsitz zahlreicher Internet Firmen und Startups. Laut PwC ist Köln sogar die digitalste Stadt Deutschlands!
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Asylkrise Als Personalthema: Unternehmen Helfen Bei Der Integration

Asylkrise als Personalthema: Unternehmen helfen bei der Integration

Kein Thema hat Medien und Gesellschaft in jüngerer Vergangenheit so bewegt, wie die Asylkrise. Spätestens die Schätzung des BAMF, das allein letztes Jahr 800.000 Asylbewerber in Deutschland erwartete, entfachte eine Kontroverse in der gesamten Gesellschaft. „Wir schaffen das!“ sagte unsere Bundeskanzlerin dazu – und warf damit die Frage auf: „Aber wie?“ Die vielen Zuwanderer stellen eine Herausforderung für das Land dar, die nicht allein durch zivilgesellschaftliches Engagement gelöst werden kann. Viele der Asylsuchenden werden nämlich bleiben, um sich eine Existenz aufzubauen. Da sind auch Gesetzgeber und Wirtschaft gefragt, sich auf die Situation einzustellen. Und gerade Unternehmen können durch Zuwanderung profitieren, wenn sie die Asylkrise als Personalthema betrachten.

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